Visiones y Alicaciones

Con estas visiones anteriores, la comprensión del liderazgo, no puede comprenderse ni diseñarse.
Un buen punto de partida para comprender el liderazgo es adentrarse un poco con el tema del poder, la que nos lleva a mirar el planteamiento desde la perspectiva de la antología del lenguaje.
Desde esta perspectiva, el poder es un fenómeno que emerge de la capacidad del lenguaje.

El poder en este caso no alude a ninguna sustancia o propiedad independiente del observador, porque es el mágico observador el que constituye el fenómeno de manera que el poder no se encuentre allí afuera.La primera relación del poder con el lenguaje es reconocer siempre vive como un juicio que hacemos de manera que el referente básico dentro del fenómeno del poder, es la acción.

“MIENTRAS MAYOR SEA LA CAPACIDAD DE ACCIÓN DE UNA ENTIDAD, MAS PODER ES POSIBLE DE ATRIBUIRLE”.

La acción, no alude solo a las acciones emprendidas, sino también a la capacidad de generar acciones. Con esto se señala que no es necesario que la acción se lleve a cabo para poder emitir fundamentalmente el juicio de poder, y, aunque la entidad no actué, si podemos sostener que tiene la capacidad para hacerlo .tener poder, es diferente de ejercerlo y esto muestra que el poder no es un juicio sobre la acción si no sobre el dominio de lo posible. Si tengo juicio de que alguien podría hacer algo, hecho o no, igual sostengo que tiene el poder para ello.
El juicio de poder siempre supone la referencia a otra entidad equivalente o a estándares o practicas sociales determinadas.

Aplicaciones al liderazgo

Ambos se dan el lenguaje que pertenece al dominio de los juicios y enjuiciarnos con el propósito de coordinar acciones con otros. Los juicios no se basan en propiedades extensas pre- existentes, de las cuales el lenguaje da cuenta, son evaluaciones que hacemos de las acciones de alguien basada en estándares sociales.
El liderazgo es un juicio que hacemos de alguna entidad que actúa, puede ser individual o colectiva. Si tengo el juicio que el liderazgo no es solo una evaluación, sino que también es un dominio de acción en si mismo. Llamamos líderes a una persona cuando puede realizar cierto tipo de acciones y cada vez que observamos estas acciones podemos decir que el liderazgo ocurre.
Las acciones básicas del liderazgo son lingüísticas,( los lideres hablan a las personas que guían) y es en el hablar donde encontramos el liderazgo.

El líder es alguien que hace ciertas ofertas, pedidos y promesas. Genera una interpretación del presente, declina la posibilidad de algo y genera confianza en otras personas, sin lenguaje, estas acciones, no podrían ser realizadas.
El líder es alguien que hace ofertas, pedidos y promesas y cumple. El fundamentalmente debe crear e inspirar confianza. Todo esto desde el punto de vista de una empresa.

Clase del 25 de Abril del 2008